TELETRABAJO, LA SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS DE HORARIOS
Los expertos destacan que el teletrabajo puede ser una excelente herramienta para ayudar en la conciliación de la vida familiar y laboral, sobre todo en los casos de personas con familiares dependientes (niños o mayores), con problemas de movilidad o con residencias alejadas.
Según una encuesta que periódicamente realiza el portal de empleo Monster, el 35% de un total de 8.000 europeos consultados trabaja desde casa, un porcentaje que entre los encuestados en España se reduce a un 26%. De acuerdo a este sondeo, España está entre los países europeos con menos teletrabajadores, sólo por encima de italianos, con 19%, y de los franceses, donde el 20% trabaja desde casa. La encuesta demuestra que al 57% de los españoles consultados les gustaría que su empresa les ofreciera esta opción, mientras que en Europa sólo el 36% de los empleados que no tienen la oportunidad de trabajar desde casa desearían hacerlo.
En general, las actividades más accesibles al teletrabajo están relacionadas con el comercio electrónico, información y servicios de ayuda en línea, servicios de secretariado administrativo, vigilancia electrónica, traducción y corrección de textos o telemedicina, entre otros. Todas ellas se enmarcan en dos tipos de actividades: la laboral de tipo administrativo con especialización media, baja movilidad y escaso valor añadido en el proceso de la información, y la actividad de los profesionales del conocimiento, de mayor movilidad, cualificación y valor añadido en el procesamiento de la información.
Las modalidades de teletrabajo son múltiples. Además de utilizar el propio domicilio, otro lugar físico como los telecentros o centros de recursos compartidos, se da la posibilidad del teletrabajo móvil, esto es, sin la presencia física del trabajador en ningún lugar concreto.