El cariño se demuestra en lo pequeño

EL CARIÑO SE DEMUESTRA EN LO PEQUEÑO: El domingo en casa de una amiga.

Mayte y yo hacía 10? años que no nos veíamos. La última vez también al pasar yo por su ciudad de camino hacia alguna parte...,y no es que vivamos lejos, más bien no; el asunto está en que ella ha viajado con su marido a varios países, permanecido en ellos por razones de trabajo- lógicamente su papel era acompañarle- y tampoco yo he podido desplazarme hasta su casa ni tan siquiera una tarde.
La ocasión se me brindó el domingo pasado al tener que hacer un enlace en una localidad cercana a la suya y disponer de unas horas. Durante la semana anterior a vernos, ambas por separado- lo reconocimos más tarde- hicimos acopio de anécdotas, fotos, acontecimientos que merecían la pena destacar en el paréntesis de nuestros últimos encuentros. Por carta sí nos habíamos contando lo esencial: como fue la boda, el parto, el segundo y tercer puesto de trabajo… pero había asuntos que requerían mayor información, si no una necesaria comunicación de ida y vuelta sobre sensaciones y dudas, admiración y nostalgias…
Nos parecemos mucho, el sentido de la familia y el hogar está esculpido y perfila todas nuestras inquietudes y deseos.
Me enseñó su casa: la verdad no muy grande pero con gusto y sobre todo ordenada y “limpita”, no sólo porque no tuviese polvo y pelusas sino porque la disposición de los muebles y los materiales ayudaban a que entre todos se mantuviese impoluto?, inmaculado?, esa fue la sensación que tuve desde luego. Nos contamos las mil “batallitas” con sus interpretaciones y muy delicadamente su marido- con la visión práctica de los hombres- nos anunció que deberíamos empezar a comer.
Aquí transcurrió el rato más agradable, encantador, entrañable, familiar… Era una mesa puesta de manera sencilla con un mantel, una vajilla y cristalería, por otro lado corriente- a decir verdad creo que las copas las sacaron del mueble del salón, supongo que ellos a diario suelen usar esos vasos más bien chatos y típicos de Duralex-. Parte del encanto estaba en las judías con morcilla que hizo Mayte, recién traídas del pueblo y que estaban… que ni en Casa Luis de Pamplona. Del horno y el “pescadito” hablaron en varias ocasiones, se les veía preocupados, esperaban que estuviese en su punto. Repetimos por supuesto de judías y dimos paso al segundo plato. También tenía el ingrediente de la huerta que eran los pimientos, ciertamente estaba todo exquisito. Y junto a éste, una ensalada de tomate y cebolla tan sabrosa como el resto de las hortalizas anteriores.
Les preocupa la educación de sus hijos, tema recurrente en los padres “no queremos abandonar su educación al colegio, a la televisión, a los amigos… queremos ser los protagonistas, los que inculquemos valores, criterios para que sean verdaderamente libres.” ¡Qué tarea tan comprometida! Hablamos del esfuerzo, del sacrificio, del ejemplo, del ir por delante en el día a día… ¡Qué heroico y por otro lado qué asequible el día a día!
Ah, se me olvidaba el “vinillo”; ¡cómo no! un Rioja y para la verdura y el “pececillo”, blanco. Acierto en la temperatura, en la elección del caldo… ¡¡qué esmero!!
Casi sin postre, salimos disparadas hacia el aeropuerto, se nos hacía tarde pero de sobra llegamos para facturar y…
Todavía sigo disfrutando de su acogida, del calor de su casa, de su hogar donde he sido recibida como una más de la familia. Y es que cada uno entrega lo que más ama. Ellos a mí su familia, su hogar. Me ayuda a pensar en la mía, en mi casa; y ahora agradezco cuántos detalles que por el hecho de ser diarios yo no registro y no los percibo con ese cariño con el que se realizan; y cuánto de mi parte todavía puedo poner para que los demás también los valoren y los disfruten. Ahí está la grandeza del hombre, el poder y el saber de la admiración que Javier Aranguren describe como: “… la admiración, el afán de saber que despierta en el alma de los seres humanos que no aceptan llevar una vida dormita”. La admiración ante lo pequeño, ante ese detalle de cariño que se esconde detrás del orden en la casa, de la ausencia de “pelusillas”, de la cocina bien recogida, del grifo sin churretillo y del vino adecuado en un día un poco especial.

Ana Lilia Benito Septiembre 2006

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Conciliación y vida familiar (IESE)

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Conciliación familiar y trabajo ( de la revista Consumer)

Conciliación familiar y trabajo
El avance hacia un equilibrio entre la vida laboral y la personal es constante, pero aún hay muchos obstáculos y grandes diferencias entre hombres y mujeres

La necesidad de conciliar la vida personal, familiar y laboral no es un problema nuevo. En el año 1864, la “International Association of Working Men”, más conocida como la Primera Internacional, proclamó la política de las ocho horas como uno de sus objetivos a alcanzar y reivindicó por primera vez una regulación del tiempo para el trabajo. Desde hace varias décadas, los gobiernos de los países más desarrollados han venido mostrando una preocupación creciente por la garantía de la vida extra-laboral, más aún con la mayor incorporación de la mujer al mercado laboral. Las dificultades, por tanto, para la conciliación entre trabajo y vida personal y familiar generan efectos que repercuten en la esfera privada y la pública como el descenso del número de hijos y la disminución de la tasa de fecundidad, la discontinuidad de las carreras profesionales de las mujeres, especialmente visible a partir del tramo de edad de 30/34 años y el impacto en los matrimonios o en el tiempo de dedicación a la familia, que afecta a la educación de los hijos y al cuidado de las personas dependientes.
EL EQUILIBRIO TAMBIÉN BENEFICIA A LAS EMPRESAS
El estudio Índice de la Empresa Familiarmente Responsable (IFREI) 2006, del Instituto de Estudios Sociales y Económicos (IESE) sobre la adopción y puesta en práctica de políticas de conciliación en España, destaca las ventajas que tiene para las empresas apostar por la conciliación y el equilibrio entre la vida personal y laboral: mayor competitividad, diferenciación, mayor calidad de vida para los empleados, más productividad y mayor rendimiento. Además, las empresas que ‘concilian’ ven reducido en un 30% su porcentaje de absentismo laboral.
Tras analizar 360 empresas, una de sus principales conclusiones es que los sectores de telecomunicaciones, banca, seguros y salud son los que más facilitan la conciliación, mientras que otras áreas, marcadas por la naturaleza fabril de su actividad (textil, calzado, confección, cuero, maderas y artes gráficas) o bien por ser empresas subsidiarias de otras (industria electrónica y del software), son las que presentan un número menor de medidas de conciliación.

El tercer Informe Randstad sobre las políticas de conciliación de la ‘Europa de los 15’, elaborado por el Instituto de Estudios Laborales (IEL) de Esade revela, por su parte, que las políticas de conciliación no forman parte de las preocupaciones que se debaten en las mesas de negociación de los convenios. El estudio, que ha analizado 87 convenios colectivos acordados entre septiembre de 2003 y febrero de 2004, destaca que los planes de conciliación quedan, por ahora, sólo en el capítulo de las buenas intenciones: sólo el 1’15% de los convenios incluye entre sus criterios organizativos la conciliación de la vida familiar y laboral.
A la cola de Europa
Si se toma un país de referencia en Europa en materia de conciliación, éste es Alemania. Según un informe de la Comisión Europea, el país germano es líder en medidas de apoyo y el que tiene el permiso por maternidad más amplio, junto con la República Checa. Las empresas extienden la duración de los permisos, e incluso, complementan las pagas de la Seguridad Social. Dinamarca, Eslovenia, Suecia y Noruega también destacan por ofrecer una prestación económica durante las excedencias, en torno al 80% del salario.
España se encuentra por debajo de la media europea en la aplicación de políticas de conciliación en la empresa. El último paso que se ha dado es el Proyecto de Ley de Igualdad entre hombres y mujeres, aprobado el 23 de junio por el Consejo de Ministros, que recoge como medida novedosa el permiso de paternidad de 10 días, otra de las asignaturas pendientes de la conciliación en España y en Europa, porque, a pesar de que en Luxemburgo, Suecia, Noruega, Holanda o Finlandia, el permiso es de tres o más semanas, sólo lo disfrutan el 10% de los padres.

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LA MUJER, LA GRAN PERJUDICADA ( de la revista Consumer)

LA MUJER, LA GRAN PERJUDICADA
El último estudio del Instituto de la Mujer, "La conciliación de la vida familiar y la vida laboral: situación actual, necesidades y demandas", de abril de 2005, lo deja claro: las mujeres siguen siendo las grandes perdedoras en materia de conciliación, en mayor medida si son madres, y son ellas quienes soportan los costes de la conciliación de la vida familiar y laboral.
En la investigación se recoge que más de la mitad de las mujeres ocupadas reconoce la dificultad de lograr este equilibrio. Más aún cuando el 40% de los responsables de personal de las empresas aseguran que la aplicación de las medidas de conciliación (como la flexibilidad horaria) supone una limitación de las capacidades de las féminas. No es casual, por tanto, que el 11% de las mujeres que se acogieron a medidas de conciliación familiar (reducción de jornada, excedencias, etc.) reconozca haber sufrido algún tipo de discriminación laboral.
Casi un 30% de las mujeres con experiencia laboral previa abandonaron el mercado de trabajo durante un período prolongado y, de ellas, más de un 40% lo hizo debido al nacimiento de un hijo. Además, el regreso a la vida laboral es más difícil para las rentas más bajas y para las mujeres.
En la Cumbre del Consejo Europeo celebrada en Lisboa en marzo de 2000, se destacó la importancia de las medidas para la conciliación con el objetivo de conseguir que el porcentaje de mujeres activas en el mercado laboral supere el 60% en 2010, frente al 51% de 1999. Según cifras de Eurostat (Oficina Estadística de las Comunidades Europeas), el porcentaje de mujeres empleadas varía de unos Estados a otros. En general, es mucho más elevado en los países del Norte -72% en Suecia-, que en los del Sur -43% en España, 41% en Italia y 41% en Grecia-.

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EL PLAN CONCILIA FAMILIA-TRABAJO EN 15 PUNTOS(de la revista Consumer)

EL PLAN CONCILIA EN 15 PUNTOS
Concilia es el plan integral de conciliación de la vida personal y laboral en la Administración General del Estado, la mayor empresa del país, con más de 500.000 trabajadores. El Plan introduce novedades en cuanto a flexibilización del horario y a la conciliación de la vida personal y laboral.
• Se mantiene el número de horas semanales, pero se reduce la parte fija del horario, de 9:00 a 17:00 horas, con una interrupción mínima para la comida para el horario de mañana y tarde. La parte flexible alcanza un tercio del total y nunca podrá rebasar las 18:00 horas.
• Se conceden diez días de permiso de paternidad por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo.
• Derecho de los empleados públicos a acumular el periodo de vacaciones al permiso de maternidad, lactancia y paternidad, aun habiendo expirado ya el año natural.
• Sustitución, con carácter opcional, del permiso de lactancia de los hijos menores de 12 meses por un permiso adicional de hasta cuatro semanas.
• Ampliación de la reducción de jornada a quienes tengan a su cuidado directo hijos menores de 12 años. Actualmente la normativa afecta a los padres con menores de seis años.
• Derecho a flexibilizar en una hora el horario fijo de jornada para quienes tengan a su cargo personas mayores, hijos menores de 12 años o personas con discapacidad. Hasta ahora esta medida tenía carácter excepcional, previa aprobación del responsable de la unidad.
• Concesión, con carácter excepcional, personal y temporal, y previa autorización del responsable de la unidad, de la modificación del horario fijo en dos horas por motivos relacionados con la conciliación de la vida personal y en los casos de familias monoparentales.
• Derecho a solicitar una reducción del 50% de la jornada laboral durante un mes, con carácter retribuido, para atender el cuidado de un familiar en primer grado, por razón de enfermedad muy grave.
• Ampliación a tres años del periodo máximo de excedencia al que tienen derecho los empleados públicos para el cuidado de cada hijo o un familiar a su cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad. Durante los dos primeros años se reserva el mismo puesto de trabajo. A partir del tercero, se garantiza un puesto en la misma localidad y de igual nivel y retribución.
• Derecho a ausentarse dos horas diarias retribuidas en los casos de nacimiento de hijos prematuros o que tengan que permanecer hospitalizados después del parto. En dichos supuestos, el permiso de maternidad podrá computarse a partir de la fecha del alta hospitalaria.
• Derecho a ausentarse del trabajo para someterse a técnicas de fecundación asistida por el tiempo necesario para su realización.
• Derecho a un permiso de dos meses en los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, manteniendo las retribuciones básicas del salario.
• Los empleados públicos que tengan hijos con discapacidad tendrán dos horas de flexibilidad horaria diaria a fin de conciliar los horarios de los centros de educación especial y otros centros donde el hijo o hija reciba atención, con los horarios de los propios puestos de trabajo. Igualmente, tendrán derecho a ausentarse del trabajo para asistir a reuniones de coordinación y apoyo.
• Los empleados públicos podrán recibir y participar en cursos de formación durante los permisos de maternidad, paternidad, así como durante las excedencias por motivos familiares.
• La empleada pública víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo podrá solicitar un traslado en distinta unidad administrativa o en otra localidad.
• Para estas situaciones, se dispone también del derecho a una excedencia para hacer efectiva su protección o su asistencia social integrada, sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios y sin plazo de permanencia. Durante los dos primeros meses de esta excedencia se percibirán retribuciones íntegras.

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TELETRABAJO, LA SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS DE HORARIOS( de la revista Consumer)

TELETRABAJO, LA SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS DE HORARIOS
Los expertos destacan que el teletrabajo puede ser una excelente herramienta para ayudar en la conciliación de la vida familiar y laboral, sobre todo en los casos de personas con familiares dependientes (niños o mayores), con problemas de movilidad o con residencias alejadas.
Según una encuesta que periódicamente realiza el portal de empleo Monster, el 35% de un total de 8.000 europeos consultados trabaja desde casa, un porcentaje que entre los encuestados en España se reduce a un 26%. De acuerdo a este sondeo, España está entre los países europeos con menos teletrabajadores, sólo por encima de italianos, con 19%, y de los franceses, donde el 20% trabaja desde casa. La encuesta demuestra que al 57% de los españoles consultados les gustaría que su empresa les ofreciera esta opción, mientras que en Europa sólo el 36% de los empleados que no tienen la oportunidad de trabajar desde casa desearían hacerlo.
En general, las actividades más accesibles al teletrabajo están relacionadas con el comercio electrónico, información y servicios de ayuda en línea, servicios de secretariado administrativo, vigilancia electrónica, traducción y corrección de textos o telemedicina, entre otros. Todas ellas se enmarcan en dos tipos de actividades: la laboral de tipo administrativo con especialización media, baja movilidad y escaso valor añadido en el proceso de la información, y la actividad de los profesionales del conocimiento, de mayor movilidad, cualificación y valor añadido en el procesamiento de la información.
Las modalidades de teletrabajo son múltiples. Además de utilizar el propio domicilio, otro lugar físico como los telecentros o centros de recursos compartidos, se da la posibilidad del teletrabajo móvil, esto es, sin la presencia física del trabajador en ningún lugar concreto.

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La familia, el mejor sitio del que partir y al que llegar

La familia el mejor sitio del que partir y al que llegar

Nuestra casa se encontraba en el centro de una ciudad no muy grande; estaba bien comunicada por autobús y metro, incluso el aeropuerto no quedaba lejos.
Gozábamos de un gran jardín con grandes árboles centenarios, en su mayoría pinos, castaños y hayas; rodeado de un gran muro de piedra, se cerraba nuestro “Edén”, con una bonita puerta de hierro forjado que había diseñado mi abuelo. En el jardín había un estanque con peces de infinitos colores, un rosedal en el que se había conseguido una constante floración y un pequeño invernadero con especies exóticas traídas de múltiples viajes de la familia; mis padres habían hecho construir un frontón y una piscina gigantesca donde podíamos bañarnos cada día después de clase.
Pero el rincón que más nos gustaba, muy en especial a mi abuela y a mi madre, se encontraba en una zona alejada de la vivienda y del ruido de la ciudad. Entre grandes magnolios y delante de unos camelios, que al igual que las rosas siempre estaban en flor, las damas de la casa, habían encontrado su retiro cotidiano; para viajar a lugares lejanos, para comprender la locura de la vida de la mano de autores conocidos e ignorados, para intercambiar filosofías de uno y otro continente, en definitiva para vivir y ayudar a vivir de ciencias y experiencias de otros, asimilando unas y descartando otras, afirmándose en las más y rechazando las menos.
Solían encontrarse allí, a última hora de la tarde, incluso entrada la noche, cuando las tareas diarias habían acabado. Cuando la mayoría aún eran pequeños, había días que se demoraban bastante, pero siempre encontraban el momento tan esperado para escaparse a su pequeño refugio. Mi padre también solía dejarse caer por allí, y los tíos y tías, de vez en cuando también, aunque con menos frecuencia. Conforme nos fuimos haciendo mayores y descubrimos la pasión por la lectura, se hizo necesario ampliar nuestro rincón, pero no por ello dejó de tener el encanto y la magia que transmitía ese ambiente, mezcla de contemplación y familia. Mi padre consiguió introducir una mejora considerable al entorno; al comprobar que el tiempo no pasaba en balde para los mayores y cada vez éramos más los asiduos, colocó grandes mamparas de cristal respetando los árboles y arbustos más cercanos y dejando el techo al descubierto; el suelo quedó forrado con césped artificial haciéndolo más confortable; se mejoró y amplió considerablemente el mobiliario para hacerlo más cómodo. Sabiendo que otra de las pasiones dominantes de la familia era la música, instaló un equipo de alta definición; los altavoces se escondían entre las ramas de los árboles. ¡Qué decir de aquellas interminables tardes…! La antesala del Paraíso.
Eran los domingos por las tardes cuando más afluencia de gente se presentaba en “el rincón del Paraíso”- nombre con el que fue bautizado por mi hermano, el más pequeño y último en descubrirlo-. Y es que el domingo era el día familiar por excelencia. A primera hora de la mañana, con todo el cuidado y sin despertar a nadie, eran los caballeros los que se encargaban del desayuno. Antes de acabar nos despertaban con música, siempre clásica, con el tiempo suficiente para arreglarnos y presentarnos al pequeño banquete, por otro lado muy normal, solo que preparado con cariño; para cada uno lo que le gustaba: tostadas con mantequilla, chocolate recién hecho, bollos recién traídos de la pastelería, como el pan, aún calentitos, incluso algunos días churros y porras. Tras la recogida en la que todos colaboraban, nos disponíamos a engalanarnos para acudir a la Santa Misa, con el tradicional traje de los domingos, que por otro lado no tenía nada de particular, algo más arreglado, pues el resto de los días íbamos de uniforme. Ese día el aperitivo y la comida corría a cuenta de los abuelos; cada semana era una sorpresa, se pasaban toda la semana preparándolo, y la verdad no defraudaban; las tapas del abuelo podrían competir en cualquier concurso, ni que decir de los asados de la abuela, que por cierto también bordaba los postres, tan esperados por los más golosos, tanto mayores como pequeños. De nuevo ayudábamos todos a recoger y antes de la sobremesa- que también solía ser en el famoso rincón- rezábamos el Rosario en familia. Algunos al acabar, enganchaban con temas de actualidad y se formaba una tertulia digna de envidiar a las más famosas; los pequeños desaparecían hacia la piscina o por el jardín. Los abuelos se retiraban a descansar un poco.

Esta gran sentido de la Familia que hemos vivido, en este nuestro hogar, para nada se contrapone a un profundo respeto a la libertad personal, es decir siempre nos hemos sentido muy en el derecho de entrar y salir, ir y venir, para aprender, para conocer gentes nuevas situaciones distintas; pero simple eran en el entorno de casa donde se asumían, se discutían, se compaginaban y se hacía propio lo aprendido. Ciertamente mis padres y mis tíos han pasado grandes temporadas viviendo en otros países, aunque bien es verdad, que en cuanto podían, han vuelto a la calle Sambara. Y tampoco lo hemos tenido difícil los más jóvenes, cuando hemos planteado una estancia en otras ciudades o en otros países, por motivos académicos.
Solo el pequeño de la familia, el último de mis hermanos, que nació cuando los mayores empezábamos a peinar canas- hay que decir que en mi familia son en todos prematuras- ha sufrido especialmente cuando ha tenido que decidir marcharse definitivamente y rehacer su vida fuera de nuestra casa.
Siempre fue el mimado de todos, siempre se había contado con él para todo tipo de excursiones, vacaciones y viajes. Tiene un carácter muy alegre, divertido y muy ocurrente. Muy observador, atento y detalloso a veces en demasía. Desde muy pequeño ha habido una comunicación muy especial con mamá y con la abuela; ha sido el típico “faldero”, que sabía detectar un pequeño disgusto o un enfado y como subsanarlo y acabar todos sonriendo.
Ha sido siempre de los primeros en su clase del colegio, y en la universidad se ha mantenido entre los mejores. Entre sus amigos era muy querido, formaba un grupo de gente muy variada. Eran todos bastantes artistas, dos que tocaban el violín, uno el piano y una chica el arpa. A dos de ellos no se les daba mal el teatro, actuaron en varias ocasiones en compañías algo conocidas. También había dos bailarinas de ballet clásico y una de baile español. María escribía en una revista especializada de literatura haciendo recensiones de obras de poesía recién publicadas; aunque lo que le gustaba realmente era escribir. Muchas tardes se venía al “rincón del Paraíso” para escribir, era frecuente verle comentar con mamá, incluso con la abuela, sobre el carácter de sus personajes, sobre los viajes en los que embarcaba, el entorno de sus familias, un sinfín de detalles. María era parte de la familia para todos y no dudábamos que en cuanto ambos se situasen pasaría a formar parte de ella oficialmente.
Pero un día en el que la esperábamos para una merienda especial, no apareció. Íbamos a celebrar el final definitivo de los exámenes en la universidad para ambos: acababan la carrera. Y así se truncaron sus vidas. El accidente fue fulminante, murió en el acto. Pasaron tres meses y todavía no nos habíamos recuperado, sobre todo mi hermano. Sus amigos estaban volcados con él, pero no había manera de que se repusiese. Hablamos todos con él y fue inútil. Gracias a Dios había acabado los exámenes y aunque tenía previsto un trabajillo para esos meses de verano renunció a él sin problemas. Lo malo es que no hacía nada durante el día. Al principio le respetábamos en su soledad, pero se hacía necesario que se incorporase a alguna actividad. Solo de vez en cuando se interesaba por el periódico y el telediario, el resto del día paseaba por el jardín, contemplaba los peces del estanque y se tiraba horas y horas en “el rincón del Paraíso” con la música a un volumen excesivo.
La única solución que veíamos todos es que se decidiese a aceptar un puesto de redactor que le ofrecieron en un periódico. La ventaja es que tendría que desplazarse hasta Boston. Allí estuvo de prácticas durante seis meses. Conoció a mucha, y muy buena gente, y el puesto le ayudaría a centrarse en el trabajo y poder olvidar. En un principio se requería su presencia allí durante un año, pero era prorrogable. Antes de que ocurriese lo de María, le hacía mucha ilusión tanto por el reto profesional como por el ambiente en el que se iba a mover. Pero después no se atrevía a estar tan lejos de la familia y además le daba miedo pensar que sería un adiós definitivo a su hogar.

Todos intentamos hacerle ver las ventajas, pero fue inútil. Tengo la ventaja de ser su hermana predilecta; siempre me ha encontrado disponible para contarme un problema o solucionar una duda. Habíamos hablado en esa época infinito sobre el tema, pero la solución que tomé fue escribirle una carta. Cuando éramos pequeños lo hacíamos así; a mí me ayudaba a no ser tan apasionada, y él la leía y releía tranquilamente. En el escrito le hacía una trayectoria de nuestra familia, de los sinsabores y las luchas de los abuelos y el resto de la familia, de cómo se han ido forjando las distintas familias quedándose en la misma casa o yéndose a vivir a otras ciudades, pero sin perder el carisma de la familia que nos une y caracteriza. De cómo ahora le tocaba a él hacerse hueco y la Providencia le había llevado hasta tan lejos; pues bien que lo aprovechase; que tampoco se trataba de un adiós para siempre, y aunque estuviese lejos físicamente estábamos muy cerca apoyándole.
Esperé su respuesta en mi cuarto donde solemos encontrarnos para hablar; le había dejado la carta por la mañana y le dije que nos veríamos aquí por la tarde. Yo estaba leyendo cuando después de llamar a la puerta pasó. Se le veía contento aunque visiblemente emocionado. Releyó el último párrafo de la carta. Con lágrimas en los ojos esbozó una sonrisa y se dirigió a la ventana. Fuera hacía frío. Me quedé sentada, mirando fijamente el papel entre mis manos. Recordé sus últimas palabras: lo único que me da miedo es decir adiós.

Ana Lilia Benito
Pamplona abril de2006.

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Contra los naufragios

No sé si te pasa a ti lo mismo, y es que no puedo viajar sin imaginarme historias detrás de cada lugar por donde paso. Y la verdad, todo lo que despierta mi imaginación es la cantidad de luz que se refleja en ese sitio; por que casi siempre son los rayos del sol los protagonistas, los que hacen llamar mi atención.
Esta conclusión ha sido reforzada después de haber estado en la exposición de Rusia en el Guggenheim de Bilbao. Y haber quedado “hipnotizada” ante el cuadro de “La Novena Ola” de Iván Aivazovski. Me siento incapaz de transmitir a través de mis torpes palabras, las múltiples sensaciones que se experimentan al descubrirlo y contemplarlo.
Al autor le supuso la entrada en la Academia de Bellas Artes de San Petersburgo. Y no es para menos. El cuadro narra como unos pocos marineros, han sobrevivido al naufragio de su barco; están agarrados al mástil como pueden, pues se les ve agotados; parece que uno de ellos intenta sacar del agua a otro, o quizá ha descubierto que está sin vida y le deja resbalar; hay pedazos de madera en las cercanías, se ve que ha sido inminente el hundimiento del barco y esto hace que ellos estén todavía perplejos y mal orientados. Ven venir la “Novena Ola”- así llamada por los expertos a una ola descomunal, tras la que seguramente perderán la vida -. Es un mar encrespado, nervioso, encabritado; realmente no se ve salida posible, la esperanza en la salvación es ilusoria. Es como si las fuerzas de la Naturaleza quisieran mostrar al hombre su poderío- cuantas veces lo pensamos ante catástrofes que hacen tambalear la seguridad total que a veces parece tener el hombre-. Y a pesar de ello, en el horizonte hay una luz, aparece un sol que irradia una paz y una esperanza que les hace recobrar el sentido y quizá algo de calma. Es una luz penetrante que atraviesa cada gota de agua, que le hace examen profundo, que le interroga por cada una de sus componentes, dejándonos ver la transparencia de cada partícula. Parece que la luz también les atraviesa a ellos, que incluso les interroga por sus vidas, pero con sosiego, con esperanza, con paz. Por encima de todo está la luz que ha todo llega y todo lo atraviesa; trasciende, está en otro plano. Y es un hito de esperanza, de calma, de vida, haciendo que la obra se convierte en una composición trascendental.
Hay siempre un Algo o un Alguien por encima de cualquier naufragio, aunque nos parezca que todo está perdido y nada es salvable. Y si como en el caso de los marineros estamos juntos, si consideramos que la Familia es como el barco, aunque se sufran naufragios todos agarrados al mástil, sin consentir separaciones, juntos sentiremos la fuerza de la luz que nos salva.
Esta vez, ésta ha sido la historia que ha leído mi imaginación en la naturaleza.

Ana Lilia Benito
Pamplona 20 Agosto 2006

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